Comité Équité Diversité Inclusion

Comité EDI

Le mandat du comité équité, diversité, inclusion (EDI) consiste à guider les efforts du Centre de recherche CERVO pour offrir à tous les membres de sa communauté un environnement de travail et d’études sain, équitable et inclusif, exempt de toute forme de discrimination. Il offre un espace de partage d’information, de discussion et de collaboration autour des questions d’EDI au CR CERVO. Il offre aussi des avis et des recommandations au comité de direction concernant les enjeux d’EDI touchant sa communauté.

Brève présentation du comité EDI 

 
Le comité a été créé à l’été 2022 et a d’abord travaillé à consulter la communauté pour établir un plan d’action qui a été finalisé à l’automne 2022.
 
Le comité inclut des personnes étudiantes, chercheuses, professionnelles de recherche et des membres du personnel administratif au Cervo. Il tient des rencontres bimestrielles (tous les deux mois) qui sont des occasions d’échange, d’information et de débat. Il existe quatre groupes de travail qui font avancer des projets concrets en lien avec différents dossiers (Café-rencontre / Séminaires; Accueil des nouveaux membres / Ressources santé mentale; Recrutement / Évaluation; Harcèlement / Conflits).
 

Objectif 1

Diminuer la vulnérabilité et augmenter le soutien aux personnes vivant des situations de conflits interpersonnels, de harcèlement ou d’abus de pouvoir.

Situations conflictuelles et harcèlement, présentation du Bureau du respect de la personne (2023-05-18).

 

Bonne pratiques et ressources en cas de conflits. Offre de Service U Laval.

 

Ressources et démarches disponibles en cas de conflits pour les membres des centre affiliés – discussion avec BRP (18 mai 2023).

Lien vers liste de ressources compilées par le Centre Cervo : https://trello.com/b/77yQ33Xk

 

Nouvelle ressource pour les étudiant.e.s :

https://stationsme.ca/

 

Objectif 2

Augmenter la sensibilisation aux enjeux liés à l’EDI dans le but de répercuter dans les pratiques du Centre et dans la recherche.

Résumé de la conférence : L’EDI, prérequis à une innovation responsable, par Schallum Pierre  (21 sept 2023).

 

https://www.alba.network/

 

Guide de pratiques exemplaires – pour les chercheurs et chercheuses.

 

Formation EDI à l’intention des chercheurs et chercheuses.

 

 

 

Objectif 3

Contribuer à favoriser la progression de carrière des personnes issues des groupes sous-représentés; contribuer à diversifier les modèles.

Organisation de 4 cafés-rencontre pour faire découvrir des trajectoires de carrière diversifiées. Horaire à inclure

 

Organisation d’ateliers de développement de compétences professionnelles conjointement avec Cervolet et le Programme Vision.

 

Objectif 4

Améliorer le climat institutionnel et la santé mentale au Centre

 

Situations conflictuelles et harcèlement, présentation du Bureau du respect de la personne (2023-05-18).

 

Nouvelle ressource pour les étudiant.e.s :

https://stationsme.ca/

 

 

Données sur les défis & enjeux santé mentale en recherche

Femmes en science : Harcèlement et sexisme

Santé mentale des étudiant.e.s en recherche

 

Espace ressourcement – plus de détails à venir!

 

Cervo Welcome Guide – Trousse d’accueil Cervo

 

 

Objectif 5

Dresser un meilleur portrait de la situation en termes d’EDI au Centre Cervo

 

Objectif 6

Contribuer à favoriser un meilleur équilibre recherche – vie personnelle

 

 

 

 

 

 

 

 Isabelle Blanchette
..Présidente du comité
Chercheuse

 

...Caroline Ménard
 Présidente adjointe du comité
Chercheuse

 

...Luisa Bandeira Binder
 Étudiante

 

...Anna Blumenthal
 Chercheuse postdoctorale

 

...Gabriel Bossé
 Chercheur

 

...Daniel Côté
 Chercheur

 

...Luc Crépault
 Administrateur

 

...Rochelin Dalangin
 Professionnelle de recherche

 

...Antoine Girard
 Étudiant

 

...Flavie Lavoie-Cardinal
 Chercheuse

 

...Marc Lebordais
 Étudiant

 

...Gabriel Leclerc
 Professionnel de recherche

 

...Alexandra Lemoine
 Professionnelle de recherche

 

 

...Silvia Pozzi
 Chercheuse

 

...Véronique Rioux
 Professionnelle de recherche

 

Financement / Soutien / Partenaires

logo FRQ-S logo ctrn logo fci logo cihr irsc logo nserc logo MESISentinelle nord